Glossaire de l'Executive Search
Les termes clés de l’executive search et du recrutement de dirigeants, expliqués simplement.
-
Approche directe
Méthode proactive d’identification et d’approche de cadres dirigeants non candidats.
-
Assessment
Évaluation structurée des compétences et du potentiel d’un candidat.
-
Benchmark
Comparaison d’un profil ou d’une rémunération avec les standards du marché.
-
Candidat passif
Professionnel en poste qui ne cherche pas activement un nouvel emploi.
-
Cartographie
Identification exhaustive des entreprises et des profils ciblés sur un marché.
-
Executive search
Recrutement par approche directe de cadres dirigeants et membres de comités exécutifs.
-
Fiche de poste (cahier des charges)
Document qui cadre les missions, le périmètre et le profil recherché
-
Garantie
Engagement du cabinet à relancer la recherche si le recrutement échoue.
-
Longlist
Première liste élargie de profils identifiés, avant approche et qualification.
-
Mandat
Contrat par lequel une entreprise confie une recherche à un cabinet
-
Off-limits
Engagement d'un cabinet à ne pas approcher les collaborateurs de ses clients.
-
Onboarding
Accompagnement de l'intégration du dirigeant recruté durant ses premiers mois
-
Package
Ensemble des éléments de rémunération proposés à un candidat
-
Prise de références
Vérification du parcours et du comportement professionnel d'un candidat.
-
Shortlist
Sélection finale de candidats qualifiés présentés au client
