Ensemble des éléments de rémunération proposés à un candidat
Définition
Ensemble des éléments de rémunération proposés à un candidat : fixe, variable, avantages, intéressement, actions ou carried interest selon les secteurs.
Comment ça marche
Le consultant évalue le package actuel du candidat et le compare au marché. Il construit ensuite avec le client une offre cohérente, puis mène la négociation entre les deux partie
Avantages
Un package bien pensé, c’est une offre attractive sans surenchère, une négociation apaisée et moins de risque de contre-offre de l’employeur actuel, voire d’un autre process en cours.
