Ivan est spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants et de managers expérimentés pour le secteur de l’immobilier, de la construction, des infrastructures et des énergies. Son goût pour l’international et ses secteurs d’intervention le conduisent, par ailleurs, à mener de nombreuses missions pour des postes en expatriation.

Mathieu mène des recherches de cadres dirigeants et de cadres à haut potentiel pour les secteurs des Professional Services, de la High-Tech et du Digital. Il est également particulièrement investi dans les recherches internationales.

Marion mène des recherches de cadres et cadres dirigeants à haut potentiel pour l’ensemble du secteur de l’Assurance, de l’Asset Management et de la Banque. Elle est investie dans les recherches sur l’ensemble du territoire français.

Louis pilote et exécute des recherches de cadres et de cadres dirigeants en France et aux Etats Unis sur des fonctions de Management, Finance, RH, Sales et Digital/e-com. Depuis 13 ans, Louis s’est spécialisé dans les secteurs de l’Investissement (Private Equity, Family Office, Venture Capital), du Retail, du Luxe, des biens de Consommation, des Life Sciences et des nouvelles technologies.

Sonal mène des recherches d’avocats, associés et collaborateurs (juniors, mid level, counsels) quelque soit leur spécialisation, pour le compte de cabinets d’avocats français et anglo-saxons. Elle intervient aussi dans le cadre de rapprochement de cabinets et d’équipes ainsi que pour des Directions juridiques et fiscales en entreprises.

Cindy est en charge du bon fonctionnement de Synapse Executive Search : l’administratif, le fonctionnement des locaux ou encore le bien-être des employés. Sa polyvalence lui permet de répondre à toutes les problématiques pour permettre à chacun d’être au top de son efficacité !

Cécile mène des recherches transverses sur des postes de cadres dirigeants et de managers expérimentés. Son attrait pour l’international et pour ses secteurs d’interventions lui ont permis de développer et de conduire de nombreuses recherches pour des acteurs majeurs de la mode et du consulting.

Yasmina mène des recherches transverses sur des postes de cadres dirigeants et de managers expérimentés. Son attrait pour les ressources humaines et pour ses secteurs d’interventions lui ont permis de développer et de conduire de nombreuses recherches pour des acteurs majeurs du conseil et de l’immobilier.