Définition
Base de travail de toute mission. Elle précise les responsabilités, le rattachement, les enjeux du poste, les compétences attendues et les éléments de rémunération.
Comment ça marche
Le consultant la construit avec le client lors de réunions de cadrage (ou brief), en rencontrant si besoin plusieurs interlocuteurs. Il la challenge au regard du marché et des enjeux de l’entreprise.
Avantages
Un besoin clarifié et partagé par toutes les parties prenantes, et un argumentaire solide pour intéresser les candidats.
